:::
「實踐DEI、職場更有愛」
| 主旨： | 檢送「花蓮縣政府112年度推動員工協助方案「實踐DEI、職場更有愛」實施計畫(修正)1份，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 為推動員工協助方案並整合相關資源，訂定並做滾動式修正旨揭實施計畫提供各項諮詢服務。 |
| 二、 | 本次修正重點如下： |
|
(一) |
「納入心理衛生服務」，製作員工協助方案免費資源地圖 (第柒點第二項第一款第四目)之文字修正。 |
|
(二) |
多元的服務方案，「審酌不同性別、身心障礙」，增進生 活與工作平衡(第柒點第三項)之文字修正。 |
|
(三) |
提供員工「線上」諮詢服務(第柒點第三項第一款)之 文字修正。 |
|
(四) |
新增身心障礙職務再設計說明與案例分享(性平綱領推動 策略-健康、醫療與照顧)：專為人事人員及身心障礙同仁針對職務再設計的主題舉辦說明會，透過員工協助及專業 諮詢輔導等措施，有效協助身心障礙者克服工作障礙，增 進工作效能(第柒點第三項第三款第五目)。 |
|
(五) |
新增種籽宣導師訓練112年7月一場次，參加人數100位(附 件六花蓮縣政府112年度預定辦理研習或活動一覧表) |
| 三、 | 請各機關學校運用多元管道宣導推廣並轉知同仁參考使用。 |
-
1) 「實踐DEI、職場更有愛」實施計畫.pdf
05-25 公務人員陞遷法(以下簡稱陞遷法)...
網友個人意見，不代表本站立場，對於發言內容，由發表者自負責任。
發表者
樹狀展開
