花蓮市東西向聯絡道路不足，加上為因應蘇花改完工後大量車潮，花蓮市公所向內政部提報「新興路景觀改善及興闢工程」，該道路將連接十六股大道，不僅打通美崙地區對外交通動脈，更攸關花蓮市整體都市發展。拓寬工程今年4月開工，目前施工進度為9.44％，預定於109年初完工。

颱風瑪莉亞來襲，新北市文化場館、十分瀑布等知名觀光景點紛紛閉園，大型活動新月水道節等也先撤離，蝴蝶公園光雕展及基隆福隆沙雕藝術季為此提早結束展期。新北市政府表示，博物館等文化場館今恢復正常營業，十分瀑布也正常開園。至於新月水道節何時重新開放，仍待評估才能確認。

有網友前天在臉書「花蓮同鄉會」指出，通往花蓮、台東的交通要道「玉里大橋」橋面顛簸、坑洞多，開車經過好像在開「越野車」。貼文一出，許多網友紛回應「每次都要先深呼吸再衝過去」、「騎腳踏車都避開，因隨時有摔車可能」，分享過橋時的膽顫心驚。

花蓮縣議會近日開臨時會，決定將下半年定期會延至11月23日召開，是首次將定期會延後召開。由於年底選舉11月24日就要投票，議員莊枝財認為等同選後才開會，到時議員怎麼有心問政？批議會未善盡監督職責，自我閹割。提案議員葉鯤璟說，同僚反映選前分身乏術才提案，為民喉舌的天職不會因定期會延後就受影響。

花蓮「玉里就業中心」成立逾40年，今年首次提供客製化服務，已有工作在身、但仍需要就業諮詢的民眾，不必擔心自己下班後，就...

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科學、科技、工程、數學（Science, Technology, Engineering, Mathematics, STEM）的學科領域及行業當中，存在性別斷層幾乎是眾所周知的事。最近一份新研究發現，許多女性在大學課程中放棄的學科通常是微積分。

德國各邦的暑假都已結束，學生們重新進入課堂模式。一般說來，德國家長在孩子入學後會開始定期給些零用錢。不過給與不給、給多少都是挺有講究的事呢。

一所新型態的大學，讓學生4年內到7個國家闖蕩，並和各城市不同的研究機構與大學實驗室合作，打破實體校園的限制。這所大學的學生來自世界各地，9成在大一的時候就收到來自Apple、Amazon、Uber、Facebook等公司的實習邀請，或完成和加州理工大學、史丹佛等學校實驗室合作的研究。2012年成立的Minerva University，不但結合線上與線下、傳統與科技，更是所跨國游牧型的大學。這不是未來，而是現在。

金融科技（FinTech）大浪襲來，不只行員要變身，商學院學生也要大改造，傷透全台最大商學院老師們的腦筋！

教育部人事處及所屬人事機構人事人員職缺遷調公告機構名稱：國立雲林科技大學人事室職　　稱（名額）：組長（1名）職    等：薦任第8職等至第9職等資格條件：一、現任「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷序列表」第七序列職務者。二、具服務熱忱及溝通能力者尤佳。 工作內容：一、督導第一組業務。二、校長遴選(督辦)。三、組織規程。四、員額編制。五、人事費概算編列。六、人事業務績效考核。七、豐泰文教基金會(人事業務部份)。八、中長程發展及人力規劃。九、綜合填報業務(含校務評鑑、THE、TCSA、業務指標…等)。十、其他臨時交辦事項。 辦公地點：國立雲林科技大學人事室（640雲林縣斗六市大學路3段123號）報名方式：一、填妥「教育部人事處所屬人事人員遷調申請表」（申請表請至教育部人事處網頁/人事處重要業務/電子布告欄下列印,網址：https://depart.moe.edu.tw/ED4200/News_Content.aspx?n=EA55FF1631C75FB7&sms=91112B253CEEED31&s=6B572E40D0BE5A77）後，將申請表及公務人員履歷表電子檔(掃描檔及word檔傳送至朱思貞小姐電子信箱(chusc@yuntech.edu.tw)，信件主旨請打【姓名/應徵國立雲林科技大學人事室組長】。二、聯絡人：朱思貞（聯絡電話：05-5525810）三、聯絡地址：國立雲林科技大學人事室（640雲林縣斗六市大學路3段123號）四、報名期限：自民國111年3月11日起至民國111年3月17日截止。

教育部人事處及所屬人事機構人事人員職缺遷調、內陞公告機構名稱：國立臺北商業大學人事室職　　稱（名額）：專員（1名）職    等：薦任第7職等至第8職等資格條件：一、屬同一序列人選：現任「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷序列表」第5序列職務者。二、屬次一序列人選：（同一序列如無人登記遷調或無適當人選，始行辦理本陞任程序）（一）現任「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷序列表」第4序列職務者。（二）考試分發本處所屬人事機構人員，於分發機關服務2年以上為原則。工作內容：一、 校長遴選（續任）作業。二、 各類教師員額管制（含相關系統資料庫教師資料維護）。三、 專任教師之聘任及升等等業務。四、 專任教師兼任主管人員、特聘教授、襄助教師之遴聘。五、 各類教師各項證明書核發。六、 綜合業務（員工協助方案、內控制度等）。七、 其他交辦事項。 (以上工作內容含所涉法規修訂、議事作業、系統或書面資料填報) 辦公地點：國立臺北商業大學人事室（100臺北市濟南路一段321號）報名方式：一、   屬同一序列人選：填妥「教育部人事處所屬人事人員遷調申請表」（申請表請至教育部人事處網頁/電子布告欄下列印,網址：http://depart.moe.edu.tw/ED4200/News_Content.aspx?n=A7796DC71ACB3A87&sms=8C8C0BC5308C0C98&s=BFA1F9CE75CDC366），將申請表及公務人員履歷表電子檔（掃描檔及word檔）傳送至徐如芳小姐電子信箱（shafang@ntub.edu.tw），信件主旨請打【姓名／應徵國立臺北商業大學人事室專員】。二、   屬次一序列人選：填妥「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷意願表」（意願表請至教育部人事處網頁/電子布告欄下列印,網址：http://depart.moe.edu.tw/ED4200/News_Content.aspx?n=EA55FF1631C75FB7&sms=91112B253CEEED31&s=8640AC516A0BC630）後簽章，電子檔（掃描檔及word檔）請先傳送至徐如芳小姐電子信箱（shafang@ntub.edu.tw），信件主旨請打【姓名／應徵國立臺北商業大學人事室專員】。（一）意願表及文件應至遲於報名截止當日寄送承辦人收執（以郵戳為憑），並請於信封上註明「應徵國立臺北商業大學人事室專員」及白天聯絡電話。（二）應送資料證件：（報名職缺人員須至本部人事甄補評核作業系統上傳資料）1.公務人員履歷表（含獎懲，雙面列印並簽名）2.最高學歷畢業證書3.考試及格證書4.最近一次派令與審定函5.最近5年考績通知書6.最近5年訓練資料（請附公務人員終身學習入口網近5年各年度學習時數）以上資料除履歷表外，其餘影本即可（獎懲分數自公務人員履歷表計算，無需提供最近5年獎懲令）。三、聯 絡 人：徐如芳（聯絡電話：02-23226013）四、聯絡地址：國立臺北商業大學人事室（100臺北市濟南路一段321號）五、報名期限：自民國111年3月11日起至民國111年3月22日截止（以郵戳為憑）。 六、其他事項：（一）本職缺同時於本部人事甄補評核作業系統公告，請報名職缺人員務必同時至本部人事甄補評核作業系統進行線上報名（網址：https://recruit.moe.gov.tw/adt）。（二）本職缺將依教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷甄審作業要點及相關規定辦理甄審，所送資料亦不退件（如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄)。

教育部人事處及所屬人事機構人事人員職缺遷調、內陞公告機構名稱：國立臺灣藝術大學人事室職　　稱（名額）：組長（1名）職　　等：薦任第8職等至第9職等資格條件：一、屬同一序列人選：現任「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷序列表」第7序列職務者。二、屬次一序列人選：（同一序列如無人登記遷調或無適任者，始行辦理本陞任程序，且須符合下列二項條件）（一）現任「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷序列表」第6序列職務者。（二）符合「強化人事人員職務歷練作業規定」第5點第1項、第2項、第3項或第9點第1項第5款有關擬陞任單列或跨列薦任第9職等主任、科長、組長或其他職務列等相當職務之資格條件。工作內容：一、 綜理組務。二、 人事室重要專案及綜合業務之規劃與推動。三、 本校校長遴選、續任。四、 教職員申訴、保障、救濟及陳情案件。五、 其他交辦事項。辦公地點：國立臺灣藝術大學人事室（22058新北市板橋區大觀路1段59號）報名方式：一、屬同一序列人選：填妥「教育部人事處所屬人事人員遷調申請表」（申請表請至教育部人事處網頁電子布告欄下列印,網址：https://depart.moe.edu.tw/ED4200/News_Content.aspx?n=EA55FF1631C75FB7&sms=91112B253CEEED31&s=6B572E40D0BE5A77 ），將申請表及公務人員履歷表電子檔傳送至洪靜嫻小姐電子信箱(hch6210@ntua.edu.tw)。 二、  屬次一序列人選：（一）   填妥「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷意願表」（意願表請至教育部人事處網頁/電子布告欄下列印,網址：http://depart.moe.edu.tw/ED4200/News_Content.aspx?n=EA55FF1631C75FB7&sms=91112B253CEEED31&s=8640AC516A0BC630）後簽章，電子檔(word檔)請先傳送至洪靜嫻小姐電子信箱(hch6210@ntua.edu.tw)。意願表及文件應至遲於報名截止當日寄送承辦人收執（以郵戳為憑），並請於信封上註明「應徵國立臺灣藝術大學人事室組長」及白天聯絡電話。（二）   應送資料證件：1.     公務人員履歷表（雙面列印並簽名）2.     最高學歷畢業證書3.     考試及格證書4.     最近一次派令與審定函5.     最近5年考績通知書6.     最近5年訓練資料（請附公務人員終身學習入口網近5年各年度學習時數）以上資料除履歷表外，其餘影本即可（獎懲分數自公務人員履歷表計算，無需提供最近5年獎懲令）。三、聯絡人：洪靜嫻（聯絡電話：02-2272218分機1502）四、聯絡地址：國立臺灣藝術大學人事室（22058新北市板橋區大觀路1段59號）五、報名期限：自民國111年3月9日起至民國111年3月16日截止(以郵戳為憑)。六、其他事項：(一)本職缺同時於本部人事甄補評核作業系統公告，請報名職缺人員務必同時至本部人事甄補評核作業系統進行線上報名(網址： https://recruit.moe.gov.tw/adt)。(二)擇優通知面談，通過專員班訓練評鑑結果三等以上者優先通知面談，並依教育部及所屬人事機構人事人員陞遷甄審作業要點及相關規定辦理甄審，未獲通知面試或未獲錄取者恕不通知，所送資料亦不退件（如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄）。※「強化人事人員職務歷練作業規定」第5點第1項、第2項、第3項：五、擬陞任單列或跨列薦任第九職等主任、科長、組長或其他職務列等相當之職務者，應具備下列各款之一：(一) 現任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務，且於二個以上人事機構（含總處）分別任本款職務一年以上，並合計四年以上。 但占同一主管機關不同人事機構之職缺，以借調、支援或派駐等方式，實際皆於同一人事機構服務者，視同於一個人事機構任職。(二) 現任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務，且擔任該等職務合計二年以上，並曾任單列或跨列薦任第八職等主管職務合計一年以上，兩者年資共計四年以上。(三) 現任公立醫療機關（構）單列或跨列薦任第八職等主管職務，且於二個以上人事機構分別任本款或其他職務列等相當之職務一年以上，並合計六年以上。但於公立醫療機關（構）任本款職務合計三年以上者，其年資合計限制得降至五年。(四) 現任單列或跨列薦任第八職等主管職務，且於二個以上人事機構分別任本款職務二年以上，並合計五年以上。(五) 現任單列或跨列薦任第八職等主管職務，且擔任該等職務合計一年以上，並曾任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務合計二年以上，兩者年資共計四年以上。(第 2 項)於本作業規定一百十年七月一日修正生效前，已符合修正前之前項第二款及第四款規定者，得依修正前規定陞任。(第 3 項)擬陞任教育部所屬國立大學薦任第八職等至第九職等組長職務者，應符合前項規定，或具備下列各款之一：(一) 現任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務，且擔任本款職務合計四年以上。(二) 現任單列或跨列薦任第八職等職務，且擔任本款職務合計六年以上。(三) 現任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務，且擔任該等職務合計二年以上，並曾任單列或跨列薦任第八職等職務合計二年以上，兩者年資共計五年以上。(四) 現任單列或跨列薦任第八職等職務，且擔任該等職務合計二年以上，並曾任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務合計二年以上，兩者年資共計五年以上。※「強化人事人員職務歷練作業規定」第 9 點第 1 項第 5 款：九、於一百零六年一月十九日（含當日）前，任職年資符合下列規定，且現任下列職務者，其陞任時不受第三點至第六點規定之限制。但有符合本作業規定資格人員參加甄審（選）時，以優先遴用為原則：(五)擔任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務合計四年以上，擬陞任單列或跨列薦任第九職等主任、科長、組長或其他職務列等相當之職務。

教育部人事處及所屬人事機構人事人員職缺遷調、內陞公告機構名稱：國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹臺大分院人事室職　　稱（名額）：組長（1名）職    等：薦任第7職等至第8職等資格條件：一、屬同一序列人選：現任「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷序列表」第5序列職務者。二、屬次一序列人選：（同一序列如無人登記遷調或無適當人選，始行辦理本陞任程序，且須符合下列二項條件）(一)現任「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷序列表」第4序列職務者。(二)經銓敘審定合格實授薦任7職等以上職務滿3年以上年資。  工作內容：一、規劃、推展、審核及督辦人事業務。二、其他交辦事項。 辦公地點：國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹臺大分院人事室（302新竹縣竹北市生醫路一段2號）報名方式：一、屬同一序列人選：填妥「教育部人事處所屬人事人員遷調申請表」（申請表請至教育部人事處網頁/電子布告欄下列印,網址：https://depart.moe.edu.tw/ED4200/News_Content.aspx?n=EA55FF1631C75FB7&sms=91112B253CEEED31&s=6B572E40D0BE5A77 ）後，將申請表及公務人員履歷表電子檔(掃描檔及word檔傳送至葉小姐電子信箱(G04427@hch.gov.tw)，並請註明應徵人事室組長職缺。二、屬同一序列人選之專員職務或屬次一序列人選：填妥「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷意願表」（意願表請至教育部人事處網頁/電子布告欄下列印，網址：https://depart.moe.edu.tw/ED4200/News_Content.aspx?n=EA55FF1631C75FB7&sms=91112B253CEEED31&s=8640AC516A0BC630 ）後簽章，電子檔(掃描檔及word檔)請先傳送至葉小姐電子信箱(G04427@hch.gov.tw)，並請註明應徵人事室組長職缺。(一)意願表及文件應至遲於報名截止當日寄送承辦人收執（以郵戳為憑），並請於信封上註明「應徵人事室組長」及白天聯絡電話。(二)應送資料證件：(報名職缺人員需至本部人事甄補評核作業系統上傳資料)公務人員履歷表（含獎懲，雙面列印並簽名）最高學歷畢業證書考試及格證書最近一次派令與審定函最近5年考績通知書最近5年訓練資料（請附公務人員終身學習入口網，近5年各年度學習時數）以上資料除履歷表外，其餘影本即可（獎懲分數自公務人員履歷表計算，無需提供最近5年獎懲令）。三、聯絡人：葉皓茹（聯絡電話：03-6677600#531054）四、聯絡地址：國立臺灣大學醫學院附設醫院新竹臺大分院人事室（302新竹縣竹北市生醫路一段2號）五、報名期限：自民國111年3月9日起至民國111年3月16日截止(以郵戳為憑)。六、其他事項：( 一)本職缺同時於本部人事甄補評核作業系統公告，請報名職缺人員務必同時至本部人事甄補評核作業系統進行線上報名（網址：https://recruit.moe.gov.tw/adt）。(二)本職缺將依教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷甄審作業要點及相關規定辦理甄審，所送資料亦不退件（擇優通知面談；如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄）。

教育部人事處及所屬人事機構人事人員職缺遷調、內陞公告機構名稱：國立中山大學人事室職　　稱（名額）：組長（1名）職    等：薦任第8職等至第9職等資格條件：一、屬同一序列人選：現任「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷序列表」第7序列職務者。二、屬次一序列人選：（同一序列如無人登記遷調或無適任者，始行辦理本陞任程序，且須符合下列二項條件）（一） 現任「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷序列表」第6序列職務者。（二） 符合「強化人事人員職務歷練作業規定」第5點第1項及第2項或第9點第1項第5款有關擬陞任單列或跨列薦任第9職等主任、科長、組長或其他職務列等相當之職務者。工作內容：（一）綜理退撫考核組業務與文稿審核控管及該組法規之審核及管控（二）總控管及核對退撫考核組ECPA、WEBHR職司報送系統正確性事宜（三）本室預算經費規劃及控管事宜（四）本室工讀生管理事宜（五）其他臨時交辦事項 辦公地點：國立中山大學人事室（804高雄市鼓山區蓮海路70號）報名方式：屬同一序列人選：填妥「教育部人事處所屬人事人員遷調申請表」（申請表請至教育部人事處網頁/人事處重要業務/電子布告欄下列印,網址：https://depart.moe.edu.tw/ED4200/News_Content.aspx?n=EA55FF1631C75FB7&sms=91112B253CEEED31&s=6B572E40D0BE5A77 ）後，將申請表及公務人員履歷表電子檔傳送至陳怡君小姐電子信箱(chen168@mail.nsysu.edu.tw)。屬次一序列人選：填妥「教育部人事處及所屬人事機構人事人員陞遷意願表」（意願表請至教育部人事處網頁/人事處重要業務/電子布告欄下列印,網址：http://depart.moe.edu.tw/ED4200/News_Content.aspx?n=EA55FF1631C75FB7&sms=91112B253CEEED31&s=8640AC516A0BC630 ）後簽章，電子檔(word檔)請先傳送至陳怡君小姐電子信箱(chen168@mail.nsysu.edu.tw)。意願表及文件應至遲於報名截止當日寄送承辦人收執（以郵戳為憑），並請於信封上註明「應徵國立中山大學人事室組長」及白天聯絡電話。應送資料證件：公務人員履歷表（雙面列印並簽名）最高學歷畢業證書考試及格證書最近一次派令與審定函最近5年考績通知書最近5年訓練資料（請附公務人員終身學習入口網近5年各年度學習時數）以上資料除履歷表外，其餘影本即可（獎懲分數自公務人員履歷表計算，無需提供最近5年獎懲令）。三、聯絡人：陳怡君（聯絡電話：07-5252000分機2042）四、聯絡地址：國立中山大學人事室（804高雄市鼓山區蓮海路70號）五、本職缺同時於本部人事甄補評核作業系統公告，請報名職缺人員務必同時至本部人事甄補評核作業系統進行線上報名（網址：https://recruit.moe.gov.tw/adt）。※通過專員班訓練評鑑結果三等以上者優先通知面談，並依教育部及所屬人事機構人事人員陞遷甄審作業要點及相關規定辦理甄審，未獲通知面試或未獲錄取者恕不通知，所送資料亦不退件（如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄）。※擇優通知面談；如需返還書面應徵資料，可附回郵信封俾利郵寄※報名期限：自民國111年3月4日起至民國111年3月11日截止(以郵戳為憑)。 ※「強化人事人員職務歷練作業規定」第5點第1項、第2項、第3項：五、擬陞任單列或跨列薦任第九職等主任、科長、組長或其他職務列等相當之職務者，應具備下列各款之一：(一) 現任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務，且於二個以上人事機構（含總處）分別任本款職務一年以上，並合計四年以上。 但占同一主管機關不同人事機構之職缺，以借調、支援或派駐等方式，實際皆於同一人事機構服務者，視同於一個人事機構任職。(二) 現任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務，且擔任該等職務合計二年以上，並曾任單列或跨列薦任第八職等主管職務合計一年以上，兩者年資共計四年以上。(三) 現任公立醫療機關（構）單列或跨列薦任第八職等主管職務，且於二個以上人事機構分別任本款或其他職務列等相當之職務一年以上，並合計六年以上。但於公立醫療機關（構）任本款職務合計三年以上者，其年資合計限制得降至五年。(四) 現任單列或跨列薦任第八職等主管職務，且於二個以上人事機構分別任本款職務二年以上，並合計五年以上。(五) 現任單列或跨列薦任第八職等主管職務，且擔任該等職務合計一年以上，並曾任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務合計二年以上，兩者年資共計四年以上。(第2項)於本作業規定一百十年七月一日修正生效前，已符合修正前之前項第二款及第四款規定者，得依修正前規定陞任。(第3項)擬陞任教育部所屬國立大學薦任第八職等至第九職等組長職務者，應符合前項規定，或具備下列各款之一：(一) 現任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務，且擔任本款職務合計四年以上。(二) 現任單列或跨列薦任第八職等職務，且擔任本款職務合計六年以上。(三) 現任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務，且擔任該等職務合計二年以上，並曾任單列或跨列薦任第八職等職務合計二年以上，兩者年資共計五年以上。(四) 現任單列或跨列薦任第八職等職務，且擔任該等職務合計二年以上，並曾任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務合計二年以上，兩者年資共計五年以上。 ※「強化人事人員職務歷練作業規定」第9點第1項第5款：九、於一百零六年一月十九日（含當日）前，任職年資符合下列規定，且現任下列職務者，其陞任時不受第三點至第六點規定之限制。但有符合本作業規定資格人員參加甄審（選）時，以優先遴用為原則：(五)擔任跨列薦任第九職等專員或其他職務列等相當之職務合計四年以上，擬陞任單列或跨列薦任第九職等主任、科長、組長或其他職務列等相當之職務。